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10月20日，陽光城集團(tuán)發(fā)布2022員工持股計(jì)劃（草案），草案稱回購股份的價(jià)格為0元/股，無需員工出資，主要面向包括公司部分董事、高級(jí)管理人員以及公司及子公司其他核心管理人員，其中公司實(shí)控人不參與本次持股計(jì)劃，體現(xiàn)了公司留住人才的極大誠意。

對(duì)于此次員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象，陽光城表示綜合考慮了兩方面，一是公司發(fā)展戰(zhàn)略主要執(zhí)行者及團(tuán)隊(duì)的中流砥柱，其對(duì)公司整體經(jīng)營業(yè)績(jī)的恢復(fù)和長(zhǎng)期持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展有著重要作用。二是受行業(yè)環(huán)境等因素影響，公司現(xiàn)階段面臨明顯的人才流失問題，公司需留住現(xiàn)有核心管理骨干并吸引適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)、管理等相關(guān)人才。0元/股的設(shè)定是希望用誠意留住員工、招攬人才，希望以“二次創(chuàng)業(yè)”的精神點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)激情，助力陽光城盡快走出經(jīng)營困局，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)正常發(fā)展。

草案稱，員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為五年，分三年歸屬兌現(xiàn)，各期具體解鎖比例和數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和持有人考核結(jié)果計(jì)算確定，持有人只有在公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)和個(gè)人層面績(jī)效考核均達(dá)標(biāo)的前提下才可解鎖，持有人的收益取決于公司未來業(yè)績(jī)考核達(dá)成及市值增長(zhǎng)情況。同時(shí)，該計(jì)劃激勵(lì)目標(biāo)為公司2023年、2024年兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，2023年至2025年要實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)。

面對(duì)內(nèi)外部壓力，陽光城積極自救，不放棄，不躺平，盡最大努力化解風(fēng)險(xiǎn)，此次發(fā)布2022員工持股計(jì)劃（草案）也是在行業(yè)最艱難時(shí)拋出盈利目標(biāo)，即有利于員工利益與股東利益保持一致且實(shí)現(xiàn)二者利益長(zhǎng)期深度的綁定，更有利于穩(wěn)定和鞭策團(tuán)隊(duì)，從而促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 員工持股計(jì)劃 穩(wěn)定發(fā)展 二次創(chuàng)業(yè)